天游web原生态手机端2016届毕业生就业工作计划

一、毕业生基本情况

天游web原生态手机端毕业生就业指导工作将紧紧围绕学院制定的就业工作计划开展，以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作、突出职业教育、工学交替等就业工作特色，完善就业工作体系，充分发挥天游web原生态手机端在就业指导和就业推荐双选活动中的积极性和主动性，做好就业工作。

二、强化领导，形成合力

（一）建立坚强的就业工作领导小组

天游web原生态手机端领导非常重视2016届毕业生的就业指导工作，把这项工作作为本院一件重要工作来做。为了做好毕业生就业工作，天游web原生态手机端特地成立就业工作领导小组，从组织上保证就业工作顺利进行。

（二）全体参与，就业工作人人尽责

天游web原生态手机端鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓天游web原生态手机端的就业市场。从 “请进来到走出去”，不断拓宽就业渠道。

三、加强就业教育和引导，端正就业思想

（一）通过专业教育，促进学生就业

专业技能和关键能力是学生立足社会，立足企业之本，而这些能力的形成专业教学时主渠道，通过教学改革，我们将强化学生的基础理论学习、专业技能的训练，合理安排实习实训，让学生学在做中学、在学中做，在仿真的模拟环境中，在工作的过程中形成职业关键能力，有效的提高了学生的就业能力。

（二）邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势

使同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。

四、积极改革教学方法，多措并举促进学生就业质量

为了让学生更好的就业，提升就业质量，保证就业率。天游web原生态手机端将学生就业划分为三种就业形式，分别为：工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式，个别推荐的小型招聘会形式及年底的就业洽谈会形式。

（一）工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式

为积极推行教学与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，积极探索工学交替的人才培养模式，努力实现教学过程中的实践性、开放性和职业性，加强校企合作，实现共同育人的目标。经过校企双方共同商定，学校选派部分学生组成实习小组到合作企业（校外实训基地）进行顶岗实习。实习期间企业安排实习指导老师进行实践教学及业务指导，提供实习岗位和实习设备，并负责安排食宿和安全工作，天游web原生态手机端根据教育教学改革的实际需要，制定出顶岗实习学生的学习计划安排，并安排老师进行定期检查指导。通过顶岗实习，天游web原生态手机端学生能够更快的适应工作环境，在实践中增长知识和才干，提升自身的综合素质，学生毕业后都留在原单位，提升了就业质量。

（二）个别推荐的小型招聘会形式

为了做好新形式下的学生就业工作，也为了满足企业的用人需求，天游web原生态手机端计划采取个别推荐的小型招聘会的形式安排学生就业。

（三）今年5月底举办就业洽谈会

为了给学生们提供更加充裕的就业机会，努力让所有学生都能找到适合自己的工作岗位，天游web原生态手机端依据惯例于2016年5月底举办大型的就业洽谈会。届时将有来自郑州、洛阳、许昌等多家企业公司来天游web原生态手机端选聘优秀人才。

五、加强就业宣传，畅通信息渠道

（一）配合院就业处做好学生就业的宣传和准备工作

作为学院就业工作的终端，天游web原生态手机端将制定毕业班辅导员时时跟踪招生就业处网络平台，及时了解就业信息，按照就业处的要求，通过各种渠道向学生宣传，张贴海报，发放传单，电话通知等多种手段。为就业工作提供了广阔的信息平台，促进了就业工作的顺利进行。

（二）系内设立有固定地点及时发布就业信息

为了能通知到每一位愿意了解就业信息的同学，我们建立了就业信息宣传栏，及时张贴各种就业通知和就业信息，及时更换，利用教室组织多场小型招聘活动，方便来天游web原生态手机端招聘的单位，也方便广大毕业生。

（三）有序组织毕业生参加学院举办的有关就业的活动

在院就业处的统一安排下，天游web原生态手机端将组织毕业班学生参加就业培训，增加学生的就业知识。

六、增强服务意识，提高服务质量

（一）配合就业处做好毕业生生源信息上报工作

在就业工作中，按照就业处要求及时统计、核实毕业生的个人信息，并及时反馈给就业处，在信息收集过程中，做到及时、准确、无错漏。

（二）维护就业协议的严肃性，合理控制毕业生的违约行为，降低学生违约率，对违约申请负责初审并签署明确意见。

当代大学生思想不稳定，受外界主客观因素影响较为突显。通过就业指导，帮同学们树立良好的就业观，分析各种案例，提高同学们的认识，建立诚心就业。

（三）耐心细致回答学生咨询

在工作中，热情接受学生问题咨询，把学院的有关制度详细告知学生，不回避工作中的问题，敢于接受学生监督和批评。敢于对学生的就业工作负责。

七、主动联系单位，走访企业，拓宽就业渠道

（一）做好企业的调研和走访工作

看望已经毕业的学生所在的企业，通过他们了解在校学生需要加强那些方面的学习和补充，如何不断提高自身本领，自身在工作中还发现那些能力还比较缺乏，急需补充。了解企业的人才需求，不断完善自己的教育教学。

（二）建立用人单位资料信息库

在与用人单位联系的过程中，注重点滴积累，收集企业的相关信息，为今后的学生就业铺平道路，在必要的时候向学院汇报收集到的企业信息，帮助学院把今后的就业工作做得更好。

（三）收集用人单位的反馈信息并建档，并及时反馈给相关部门

通过调查问卷等形式，收集企业对学生的评价以及企业自身的一些情况，了解企业的需求和未来学生的就业去向。

我们坚信，在天游web原生态手机端领导的正确领导下，在全院老师的共同努力下，我们一定会圆满完成学院下达的各项就业工作任务，确保天游web原生态手机端就业率和就业质量稳步提高。

天游web原生态手机端

2016年4月20日